Аутсорсинг персонала в Краснодаре

При аутсорсинге вы используете внешний ресурс для выполнения определенных работ. Главное при этом — результат. Важно, чтобы задачи решались качественно и в нужный срок, а количество персонала и время его работы второстепенно.

При аутстаффинге мы фокусируемся не на результате, а на подборе персонала с учетом всей специфики:

• какие кадры нужны;
• в каком количестве;
• на какой период.

Иными словами, при аутсорсинге заказчик ставит цель, при аутстаффинге — определяет процессы и фронт работ.

И аутсорсинг, и аутстаффинг в Краснодаре дают самые широкие возможности:

• привлечение нужного количества сотрудников — без больничных, внеплановых отпусков и внезапных увольнений (подрядчик гарантирует непрерывную работу);
• договор на любой период: от 1-2 суток до года и более;
• гибкие условия: вы можете в любой момент запросить дополнительный персонал, продлить аренду, расширить найм.

Аутсорсинг в Краснодаре оправдан:

• когда надо оптимизировать расходы компании на рабочую силу — например, при вынужденном сокращении, выводе за штат;
• когда нерентабельно принимать на баланс 100+ сотрудников — допустим, они нужны на короткий срок;
• когда требуются специалисты с конкретной профессией и у вас нет времени на собеседование и проверку сотен кандидатов;
• если нужно оперативно уладить все вопросы с наймом персонала, потратив минимум времени и сил — например, при открытии нового подразделения в Краснодаре.

• Быстрый найм рабочих с нужной подготовкой. При этом они будут абсолютно надежными. Опыт, образование, рекомендации – мы изучаем их заранее. В нашей базе более 1500 человек. Рабочие из РФ и дальнего зарубежья. Из них мы выбираем готовых специалистов, строго соответствующих вашим требованиям.
• Гарантируем, что рабочие готовы быстро приступить к делу. Они заранее проходят обучение и подробный инструктаж в нашей компании.
• Обеспечиваем нужное число сотрудников — без прогулов. У нас есть резерв качественных и уже мотивированных кадров, которые могут заменить нетрудоспособного коллегу.
• Избавим вас от бумажной работы: оформления документов по найму и увольнениям, отчетов в ПФР. С вашей бухгалтерии снимаются обязанности по расчету дополнительных отпускных, больничных, налоговых отчислений на 200 и более сотрудников. Это выгодно!

Главные факторы ценообразования:

• Срок договора.
• Количество сотрудников.
• Опыт и квалификация работников.
• Продолжительность рабочего дня.
• Дополнительные требования при необходимости: например, ежедневный трансфер до производства и обратно.

При аутсорсинге мы отвечаем за подбор кадров и стабильное выполнение обязанностей. При этом сотрудники официально трудоустроены именно в нашей компании. Ответственность за персонал берет на себя предприятие-аутсорсер. Мы ведем кадровый и бухгалтерский учет, рассчитываем и отчисляем налоги. Также мы следим за выплатами отпускных и оформлением больничных.

Если у вас есть аутсорсинговый контракт, вы сможете оставить в бухгалтерии и отделе кадров оптимальное количество работников. Вашей фирме не требуется дополнительный персонал для ведения расчетов по ФОТ и кадровых документов на несколько сотен человек.

Аутсорсер заранее планирует порядок выхода кадров на работу, и вам не нужно улаживать график отпусков и нанимать временных сотрудников. Рабочий ритм будет ровным, без форс-мажоров и падения производительности.

У нас есть огромная база проверенных кадров для бизнеса по следующим направлениям:

• работники на склад;
• кадры на производство;
• специалисты для ритейла: продавцы, работники торгового зала, мерчендайзеры;
• разнорабочие и представители других профессий для работы на строительных объектах;
• наемный персонал для сферы услуг: горничные, прачки, уборщицы.

Ограничений по времени нет: предоставляем линейный персонал в Краснодаре как для выполнения разовых работ, так и на постоянной основе.

• Вы отправляете заявку: через наш сайт - autsorsing-personala.ru, в мессенджерах, по телефону. В заявке желательно указать город и примерное количество сотрудников с учетом их квалификации и других качеств.
• Наш менеджер свяжется с вами, предложит все возможные варианты в рамках бюджета, расскажет об условиях сотрудничества.
• После согласования всех деталей подписываем договор.
• В назначенное время предоставляем специалистов на аутсорсинг.